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Agent d’entretien des bâtiments et des espaces verts (F/H/X)

1 poste(s) recherché(s) - Administration générale du Sport
Date limite de candidature le 26/05/2024 inclus l Référence : 05 CR 2024 010 

Description


Votre rôle

Vous avez pour mission d’effectuer des travaux se rapportant à l’entretien de bâtiments, d’équipements, de parcs et jardins. Vous effectuez différents travaux de manutention.

Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :

1) Entretenir les parcs et les jardins

  • Tondre les pelouses
  • Tronçonner
  • Elaguer
  • Tailler les haies
  • Planter
  • Débroussailler
  • Pulvériser
  • Aspirer/souffler les amas de feuilles
  • Réparer des machines agricoles/forestières (tracteur, broyeur,…)
  • Nettoyer au Karcher
  • Etc.

2) Effectuer des travaux techniques divers

  • Effectuer des petits travaux de maçonnerie
  • Effectuer des petites interventions techniques (avec ou sans outillage)
  • Etc.

3) Effectuer des travaux de menuiserie

  • Travailler le bois
  • Etc.

4) Travailler le fer

  • Souder
  • Travailler sur des métaux avec un équipement de travail adapté (meuleuse, foreuse, disqueuse,…)
  • Etc.

5) Peindre

  • Poncer
  • Peindre
  • Etc.

6) Effectuer des travaux de manutention

  • Monter et utiliser un échafaudage
  • Utiliser des engins de manutention (Clarke, transpalette,…)
  • Effectuer des travaux de manutention manuelle
  • Préparer certaines activités sportives
  • Conduire des véhicules de transport
  • Etc.

7) Effectuer des travaux de mécanique

  • Entretenir les machines, les vélos et VTT, …
  • Travailler sur des machines
  • Etc.

8) Effectuer l’entretien et le nettoyage des infrastructures

  • Effectuer le nettoyage et l’entretien des salles de sport,des vestiaires, des sanitaires y attenant…

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

Vous avez une question sur la fonction ? adeps.spa(at)cfwb.be

 

Rôle du service

L'ADEPS compté 18 centres sportifs en Fédération Wallonie-Bruxelles et un centre sportif aux Arcs, en France:

Les centres Sportifs proposent des stages, des cycles, accueillent les écoles, les groupes, les associations, les fédérations pour des journées ou séjours sportifs.

 

Profil


Diplôme(s) 

Aucun diplôme n’est requis.

Expérience(s) professionnelle(s)

Atout(s)

Une expérience professionnelle acquise dans l’un des domaines suivants constitue un atout pour la fonction :   

  • L’horticulture ;
  • La soudure ;
  • La mécanique ;
  • La ferronnerie

Posséder le permis B constitue un atout pour la fonction.

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétences techniques

  • Bonne connaissance des règles de sécurité (pondérée)
  • Bonne connaissance des principes d’ergonomie (pondérée)
  • Bonne connaissance des théories et des techniques relatives aux divers travaux requis (pondérée)
  • Bonne connaissance de l’utilisation des produits d’entretien et des matériaux (pondérée)
  • Bonne technique de communication orale

Compétences comportementales

  • Comprendre l’information
  • Travailler en équipe (pondérée)
  • Faire preuve de respect
  • S’adapter

Les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Vous avez une question sur la procédure ? quentindegryse(at)cfwb.be

Lieu de travail

Administration générale du Sport
Service général des Centres sportifs - Direction de la Coordination des Centres sportifs – Centre sportif de Spa
Lieu de travail : Avenue Amédée Hesse, 41A à 4900 Spa

Contrat

Contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine) 

Salaire annuel

• Entre 28.048,63 € brut et 38.488,04 € brut
• Echelle barémique : 300/1
• Niveau d'emploi : 3
 

Avantages

• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Conditions de recevabilité

Votre dossier de candidature doit comporter :

• un CV actualisé et rédigé en français
• une lettre de motivation
• tout autre document demandé dans l’offre d’emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien. 

Diversité et égalité

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l’égalité des chances.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ?
Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien. Une question ? inclusion@cfwb.be

Cas particuliers

• Diplôme

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française est requise. Pour l’obtenir : inscrivez-vous sur travaillerpour.be.
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise. Pour l’obtenir : introduisez une demande auprès de la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers (http://www.equivalences.cfwb.be/)

• Nationalité

Si vous êtes ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.

Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.