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Aide-cuisinier pour le Centre sportif de Seneffe (F/H/X)

1 poste(s) recherché(s) - Administration générale du Sport
Date limite de candidature le 19/05/2024 l Référence : O5 DD1 2024 003

Description


Votre rôle

L'Administration générale du Sport recherche un Aide-cuisinier (F/H/X) pour le Centre sportif « La Marlette» (Adeps) à Seneffe.

Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :

- Exécuter des tâches simples liées à la préparation des repas, selon les consignes du chef ou d’une fiche technique, dans le respect des règles de diététique, d’hygiène et de sécurité (Haccp, Eurofood, Afsca, SIPPT,…) ;

- Selon les cas, aider à l’élaboration des menus en veillant à l’équilibre diététique et en tenant compte, autant que possible, des régimes spécifiques ;
- Réceptionner les denrées alimentaires lors des livraisons et les conserver en lieux et temps selon les règles en vigueur en matière d’hygiène et de respect de la chaine du froid ;
- Fournir un service d’accueil et d’information aux utilisateurs du restaurant ;
- Servir à table et/ou au comptoir ;
- Veiller à la propreté des tables lors du service (débarrasser, nettoyer et ranger) ;
- En cas d’anomalie et/ou de dysfonctionnement, prendre les mesures pour y remédier et/ou informer son supérieur immédiat ;
- Veiller à la propreté et à l’entretien des cuisines et du restaurant (nettoyage et rangement) ;
- Veiller à la propreté de la vaisselle, des équipements et des locaux :
> nettoyer, entretenir et ranger la vaisselle, le matériel et les ustensiles de cuisine, les installations de cuisine;
> nettoyer, entretenir les réserves d’alimentation et les locaux de restaurants (et, selon l’organisation du service,d’autres locaux au sein de l’implantation) ;
> porter, ranger le matériel, machines et produits ;
> selon les cas, superviser le blanchissage des linges.
- Soutenir le responsable dans la gestion des stocks sur base de prévisions régulières ;
- Participer à la gestion des stocks (réception, contrôle et rangement des marchandises) ;
- Remplacer le cuisinier en son absence ;
- Adopter en toutes circonstances une attitude correcte et polie avec le public et les autres membres du personnel ;
- Etc.

En tant que membre du personnel technique du Centre sportif, vous pourrez être amené à renforcer le service nettoyage en cas d’absence ou de surcharge de travail. 

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

Vous avez des questions relatives au contenu de la fonction ? thierry.ninane@cfwb.be

Rôle du service

Les Centres sportifs de l'Adeps ont pour missions de proposer des stades, des cycles, accueillir les écoles, les groupes, les associations, les fédérations pour des journées ou séjours. 

Profil


Diplôme(s) : 

Aucun diplôme n’est requis pour cette fonction. 

Atout(s) :

- Une expérience dans le domaine de la Cuisine de Collectivité ou en cuisine constitue un atout pour cette fonction.

- La possession du permis de conduire de type B et d’un véhicule personnel constitue un atout pour la fonction car le Centre sportif n’est pas désservi par les transports en commun.

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection :

• Compétences techniques: 

- Bonne connaissance des règles et normes de sécurité (pondérée)

- Bonne connaissance des normes d’hygiène (pondérée)

- Bonne connaissance des normes d’utilisation d’équipement professionnel, de produits d’entretien (pondérée)

- Bonne connaissance des techniques culinaires de base (pondérée)

- Connaissance de base des règles de diététique (pondérée) 

- Bonne technique d’expression orale

• Compétences comportementales

- Comprendre l'information

- Travailler en équipe (pondérée)

- Faire preuve de respect 

Les compétences marquées d'un « Pondérée » ainsi que votre motivation sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Vous avez une question sur la procédure ? celine.somja@cfwb.be

Lieu de travail

Rue de la Marlette 13, 7180 Seneffe 

Contrat

Contrat à durée indéterminée
Le Centre sportif propose un contrat à durée indéterminée dans l'attente d'un recrutement statuaire - temps plein (38h/semaine). 
Service continu 7 jour/7
Prestations selon le règlement de fonctionnement interne
Des prestations les week-ends et jours fériés peuvent être demandées en fonction des nécessités du service.

Salaire annuel

• Entre 28.048,63 € brut et 38.488,04 € brut
• Echelle barémique : 300/1

Avantages

• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Conditions de recevabilité

Votre dossier de candidature doit comporter :

• un CV actualisé et rédigé en français
• une lettre de motivation

Diversité et égalité

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l’égalité des chances.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ?
Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien. Une question ? inclusion@cfwb.be

Cas particuliers

• Nationalité

Si vous êtes ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.

Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.